Come funziona il sistema eWUŚ, ovvero la verifica elettronica dell'idoneità dei beneficiari?

eWUŚ, o Verifica elettronica dell'idoneità dei beneficiari, è un sistema che ti consente di determinare immediatamente se hai diritto a servizi sanitari finanziati da fondi pubblici. Grazie a eWUŚ, non è necessario avere con te alcun certificato, ma solo un documento che conferma la tua identità e PESEL.

Il sistema eWUŚ (Verifica elettronica dell'idoneità dei beneficiari) registra immediatamente ogni modifica, poiché i dati vengono inseriti ogni giorno.

Chi c'è in eWUŚ?

I dati delle persone aventi diritto a cure finanziate con fondi pubblici, cioè che pagano i premi dell'assicurazione sanitaria, sono inseriti nel sistema eWUŚ.La verifica elettronica dell'idoneità dei beneficiari contiene i dati dei dipendenti a tempo pieno, delle persone che percepiscono l'indennità di disoccupazione, delle persone che pagano i contributi per l'attività aziendale, dei pensionati e dei familiari degli assicurati (iscritti all'assicurazione): coniugi, figli, nipoti e nonni (se non hanno il proprio titolo assicurativo).

Come verificare se sei in eWUŚ?

Per verificare se sei in eWUŚ, tutto quello che devi fare è fornire il tuo numero PESEL nella registrazione e confermare la tua identità con la tua carta d'identità, o con un passaporto o patente di guida, e nel caso di bambini coperti dalla scuola dell'obbligo (fino a 18 anni di età) con un documento d'identità valido.
Se i tuoi contributi vengono pagati correttamente, i tuoi dati saranno verdi. In caso contrario, il sistema ti darà un cartellino rosso.

Quando eWUŚ ti dà un cartellino rosso

Se visualizzi in rosso nel sistema eWUŚ, significa che il Fondo sanitario nazionale non ha confermato i tuoi diritti. Quando sai di avere un diritto su di loro, puoi confermarlo:

• presentazione di un documento attestante il diritto ai benefici,
• presentare una dichiarazione scritta del diritto alle prestazioni,
• e presentazione di carta d'identità, passaporto, patente di guida o carta d'identità scolastica nel caso di una persona di età inferiore ai 18 anni.

Ovviamente dovresti anche chiarire la questione con il tuo datore di lavoro il prima possibile.