Trattamento di sanatorio - ferie o congedo per malattia?

Ho un rinvio per cure sanitarie. L'anzianità di servizio viene calcolata in questo contesto? E le ferie dei dipendenti? La mia assenza è considerata una malattia?

Un soggiorno in un sanatorio può avvenire nell'ambito di un congedo per ferie o come parte di un congedo per malattia. Nel primo caso la presenza in sanatorio non è considerata un periodo di malattia. Tale periodo sarà considerato come congedo dei dipendenti. La degenza nell'ospedale termale dura 21 giorni ed è gratuita. Il lavoratore riceve un congedo per malattia durante questo periodo. Anche la permanenza nel sanatorio termale dura 21 giorni ed è parzialmente pagabile. Un lavoratore lo svolge nell'ambito di un congedo per ferie. La permanenza in ospedale termale durante la riabilitazione termale dura 28 giorni, è gratuita e si svolge nell'ambito di un congedo per malattia. La permanenza in sanatorio termale durante la riabilitazione termale, invece, dura 28 giorni, è parzialmente retribuita e si svolge nell'ambito di un congedo per ferie. Il trattamento ambulatoriale termale degli adulti dura da 6 a 18 giorni. Il paziente affidato a questo tipo di cure sostiene i costi del soggiorno (provvede autonomamente a vitto e alloggio), mentre la Cassa Sanitaria Nazionale sostiene i costi delle procedure. Vale la pena sapere che un sussidio per un soggiorno in un sanatorio può essere ottenuto dal datore di lavoro dal fondo sociale, purché preveda l'attività sociale. Mentre il dipendente è nel sanatorio nell'ambito di un congedo per malattia o ferie, il datore di lavoro non può rescindere il contratto di lavoro con lui e il sanatorio viene conteggiato ai fini dell'anzianità di servizio. Essere in congedo per malattia in un sanatorio è sempre trattato come una malattia, durante la quale il datore di lavoro non può interrompere il rapporto di lavoro del dipendente. Tale diritto gli viene concesso solo dopo il periodo che gli consente di risolvere il contratto di lavoro senza preavviso. Base giuridica: legge sul codice del lavoro (Journal of Laws del 1998 n. 21, articolo 94, come modificato) della legge del 27 agosto 2004.sui servizi sanitari finanziati da fondi pubblici (Journal of Laws del 2008, n. 164, item 1027, come modificato),

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