Ho diritto all'assicurazione sanitaria quando lavoro sotto contratto? Infermiera
SÌ. Un contratto di contratto può essere un contratto di lavoro o un contratto di mandato. Se il contratto è un contratto di lavoro, la persona che esegue questo contratto è soggetta all'assicurazione sociale alle stesse condizioni del dipendente, ma poi le disposizioni sul rapporto di lavoro vengono aggirate. Più spesso, invece, il contratto si configura come un contratto di prestazione di servizi, al quale si applicano le disposizioni del codice civile sul contratto-mandato, e quindi chi esegue tale contratto è assoggettato alla previdenza sociale e sanitaria alle condizioni previste per gli appaltatori. Nel caso di un contratto con le caratteristiche di un contratto di mandato, il preponente versa i contributi previdenziali e sanitari per il contraente (infermiere). Secondo l'Art. 69 sec. 1 della legge sulle prestazioni, l'obbligo di assicurazione sanitaria sorge e scade alle date specificate nelle disposizioni sulle assicurazioni sociali. I premi dell'assicurazione sanitaria per le persone che svolgono un lavoro in base a un contratto di mandato sono pagati e registrati in ZUS, che poi li trasferisce alla sede del Fondo. Base giuridica: Legge sulle prestazioni sanitarie finanziate da fondi pubblici (Journal of Laws of 2008, No. 164, item 1027 e successive modifiche).
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Przemysław GogojewiczEsperto legale indipendente specializzato in questioni mediche.
