Il congedo eccezionale di quest'anno può essere utilizzato secondo i suggerimenti del datore di lavoro. Lo scudo anticrisi serve a prevenire l'accumulo di foglie scadute e la loro rimozione durante le festività natalizie.
Le linee guida proposte nello scudo anti-crisi presuppongono che quest'anno il datore di lavoro ci mostrerà quando possiamo utilizzare il congedo eccezionale. Secondo il sito web Bezprawnik.pl, domani al Sejm verranno presentati i lavori sui prossimi elementi dello scudo anti-crisi.
Le modifiche ai permessi inclusi nello scudo anti-crisi presuppongono che il datore di lavoro potrà inviare il dipendente in congedo in sospeso senza la necessità di ottenere il suo consenso. D'altro canto, la legge prevede che venga introdotta una "sospensione temporanea dell'obbligo di riscuotere i congedi scaduti fino al 30 settembre 2020".
Questa situazione consente al datore di lavoro di inviare il dipendente in congedo in sospeso in qualsiasi momento, e non solo dopo il 30 settembre, come prima. Secondo il sito web Bezprawnik.pl, ciò serve a prevenire una situazione in cui una parte significativa dei dipendenti deciderà di utilizzare le ferie in sospeso entro un mese.
Secondo gli esperti di Money.pl, il ministero ritiene che un tale progetto impedirà le ferie collettive durante le vacanze estive, perché è durante questo periodo che i dipendenti prendono spesso le ferie in ritardo.
Leggi: Il datore di lavoro ha abbassato gli stipendi - paga sulle cure, L4, maternità
Assegno di custodia dei figli SOLO FINO AL 24 maggio? C'è una dichiarazione del governo
-przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
