Vanno ancora a lavorare all'estero? I giovani vogliono imparare in questa professione? Quanto sono grandi le carenze? Le carenze stanno crescendo? Cosa fare per ridurli? Alle domande risponde Zofia Małas, presidente del Consiglio supremo degli infermieri e delle ostetriche.
- Quante persone abbiamo in Polonia che lavorano come infermiere e ostetriche? Vari dati possono essere trovati nelle pubblicazioni di stampa, spesso significativamente diversi l'uno dall'altro.
L'autogoverno infermieristico, come ogni autogoverno professionale, tiene un proprio registro delle persone che lavorano in questa professione. Secondo il Registro centrale degli infermieri e delle ostetriche, ci sono circa 335.000 persone in questa professione in Polonia. Tuttavia, in realtà in Polonia abbiamo circa 260.000 infermieri e ostetriche che lavorano. Pertanto, il registro comprende oltre 65.000 infermiere e ostetriche disoccupate.
- Da dove vengono le differenze tra i dati del Registro e lo stato attuale?
Il registro comprende tutte le persone che hanno conseguito l'abilitazione alla professione e hanno iniziato a lavorare. Tuttavia, alcuni infermieri e ostetriche in pensione non annullano la registrazione, sebbene dovrebbero adempiere a tale obbligo. Spesso sono guidati dal fatto che, sebbene non eserciteranno la loro professione a tempo pieno, vogliono mantenere il diritto di esercitare, in modo da non limitare la possibilità di guadagnare denaro extra in pensione.
- Le cifre del registro centrale sono sopravvalutate rispetto alla situazione reale.
I dati a disposizione della Camera suprema degli infermieri e delle ostetriche sono affidabili. Nel 2018 abbiamo condotto una ricerca congiunta con l'Ufficio centrale di statistica, che ha controllato ogni persona nei registri ZUS in base al numero PESEL. L'Ufficio centrale di statistica ha valutato CRPiP come una fonte di alto grado di utilità e accuratezza ai fini della conduzione di tali analisi.
- Il numero di infermieri che lavorano in Polonia sta diminuendo?
Semplicemente non sta diminuendo! Nel 2015, quando ho iniziato il mio mandato come Presidente del NRPiP, nel sistema c'erano circa 30.000 infermieri e ostetriche fino a 40 anni. E ora ce ne sono 44.000. Ciò mostra una chiara tendenza al rialzo.
- Ci sono sempre più infermieri nella fascia di età più giovane e allo stesso tempo il numero complessivo di dipendenti in questa professione non diminuisce.
Ma questo non soddisfa i bisogni poiché la società sta invecchiando e il numero di pazienti nelle cliniche e negli ospedali è in aumento. Pertanto, al diminuire del numero di infermieri, aumenta la domanda, cioè aumentano le carenze occupazionali.
- Quanto è grande la carenza di personale infermieristico in Polonia?
Molto grande, persino allarmante. Ben il 72% degli ospedali polacchi riferisce di aver bisogno di personale infermieristico e ostetrico!
Ma siamo ancora più preoccupati per l'età media alta e crescente ogni anno: l'infermiera polacca media ha 52 anni e l'ostetrica 50. Questa è la ragione per il cosiddetto gap generazionale nella nostra professione. Da anni il Consiglio Supremo degli infermieri e delle ostetriche segnala alle istituzioni competenti il pericolo di un allargamento di questo divario e le conseguenze sociali negative ad esso associate.
- Gli infermieri migrano ancora in massa per lavori meglio retribuiti?
Beh no! La tendenza è cambiata. Sempre meno infermieri se ne vanno e alcuni addirittura tornano.
I nostri dati statistici ci consentono di monitorare questo fenomeno. Per lavorare fuori dalla Polonia, nei paesi dell'Unione Europea, i cosiddetti certificato di abilitazione all'esercizio della professione, rilasciato dal consiglio distrettuale degli infermieri e delle ostetriche su richiesta dell'interessato. Fino al 2015, abbiamo emesso 1.300-1500 di tali certificati all'anno. Da allora, il loro numero è diminuito sistematicamente. Nel 2017 erano poco più di 600, mentre l'anno scorso erano solo 488.
È interessante notare che riceviamo anche molte richieste su stipendi e condizioni di lavoro in Polonia da infermiere polacche che lavorano nella loro professione in Scandinavia, Gran Bretagna e altri paesi e stanno valutando la possibilità di tornare in patria. Prendono tali decisioni sempre più spesso e il miglioramento dei salari di infermieri e ostetriche è di grande importanza qui.
- I giovani scelgono volentieri questa professione?
Negli ultimi anni l'interesse per lo studio dell'assistenza infermieristica è aumentato notevolmente. Questo è uno sviluppo molto positivo.
I giovani osservano la situazione sul mercato del lavoro, vedono anche il miglioramento dei salari di infermieri e ostetriche, quindi ne traggono conclusioni pratiche.
Di recente, ho partecipato al cosiddetto Striping, ovvero consegna di una cuffia da infermiera agli studenti del primo anno di infermieristica e ostetrica. Erano fino a trecento, e ricordo che solo pochi anni fa circa 190 persone hanno iniziato i loro studi. Siamo soddisfatti del numero crescente di persone disposte a imparare e lavorare nelle nostre belle e necessarie professioni. Se questo è seguito da un rapido aumento del numero di posti in questi corsi, le carenze diminuiranno gradualmente. Naturalmente, verrà ritardato di almeno tre anni, perché è il tempo necessario per istruire un'infermiera e un'ostetrica autorizzate.
- Le università dovrebbero reagire e accettare più candidati per gli studi.
La previsione preparata dal NRPiP mostra che abbiamo troppo pochi laureati in infermieristica e ostetricia. Se continueremo ad istruirli come prima, non impediremo il fenomeno di un aumento dell'età media dei rappresentanti della nostra professione.
- Se non ci sono progressi e un gran numero di posti per gli studi infermieristici, nel 2030 l'infermiera media sarà 60 e l'ostetrica 55.
E la carenza di ospedali e cliniche crescerà fino a raggiungere dimensioni drammatiche.
- Allora quale dovrebbe essere l'aumento del numero di studenti di infermieristica?
Le iscrizioni infermieristiche dovrebbero almeno essere raddoppiate.
Per inibire l'aumento dell'età media, dovremmo aumentare le iscrizioni a 8.000 persone all'anno (con le attuali 5.5.000 che iniziano questi studi ogni anno). Ciò significa un aumento del 60% delle posizioni infermieristiche!
Tuttavia, per aumentare il numero di infermieri ogni 1000 abitanti dal polacco 5.2 e raggiungere la media europea di 9,4 infermieri ogni 1000 abitanti, dovremmo aumentare il numero dei laureati a 13-14mila all'anno. Questo è più di 2,5 volte tanto quanto attualmente entra nel mercato ogni anno.
- Le università rispondono alle crescenti esigenze del mercato?
Sì, sicuramente. Il numero di università con facoltà di infermieristica e ostetricia è in netto e sistematico aumento. Nel 2005 erano 74 in Polonia, ora ce ne sono 101. Si tratta di un aumento di quasi il 50% in 14 anni! Molte nuove richieste di consenso per aprire questo campo di studi sono in attesa di approvazione presso il Ministero della Salute.
- Attualmente esiste un programma dell'UE per la formazione di infermieri e ostetriche, in base al quale lo studente riceve una borsa di studio piuttosto ampia e l'università riceve finanziamenti per i suoi studi.
Tutti i fondi stanziati alla Polonia dall'Unione Europea sono già stati stanziati e non hanno soddisfatto tutte le università disposte a formare infermieri.
Ora abbiamo molto interesse tra i giovani nel trovare infermieri e ostetriche, ma è difficile prevedere per quanto tempo questa tendenza favorevole continuerà. Ecco perché è necessario agire immediatamente e con decisione per colmare efficacemente il gap generazionale. Vediamo anche la necessità, anche la necessità, di promuovere socialmente le nostre professioni come nobili, necessarie e portatrici di molte soddisfazioni.
- Quali argomenti convinceresti i giovani a studiare infermieristica e ostetricia?
È necessario un buon PR per promuovere la nostra professione. Ecco i miei argomenti.
- La laurea in infermieristica offre sicurezza del lavoro e lavoro stabile di fronte alle carenze sempre crescenti in questo mercato.
- Non c'è paura del licenziamento o della perdita del lavoro, perché la domanda di infermieri e ostetriche in Polonia non sarà soddisfatta per molto tempo.
- Gli stipendi nel nostro settore sono recentemente migliorati in modo significativo e continueranno a crescere. Il miglioramento è così evidente che induce gli infermieri a lavorare nella loro professione appresa, e persino a tornare dall'emigrazione.
- Le strutture sanitarie aspettano laureati che possono anche scegliere tra offerte, soprattutto nelle grandi città.
- Scegliere di lavorare come infermiera o ostetrica ti assicura di svolgere l'importante lavoro di cui hai bisogno e, in una società che invecchia, gli infermieri saranno sempre più apprezzati e rispettati.
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