Integratore infermieristico o forse una prestazione infermieristica? Un malato può ricevere assistenza finanziaria dall'istituto di previdenza sociale o dai fondi comunali. Anche il tutore della persona può contare su un supporto.
Quale sostegno finanziario è disponibile per un malato che ha un'assicurazione sanitaria? Una persona che si dimette dal lavoro per prendersi cura di un disabile può contare anche su benefici aggiuntivi? Presentiamo le informazioni più importanti su indennità e prestazioni per anziani e malati.
Beneficio infermieristico
L'indennità infermieristica è concessa a una persona che non può lavorare o non inizia o si dimette dal lavoro perché deve occuparsi, ad esempio, di un genitore o di un fratello disabile. L'assistenza deve consistere nel costante aiuto del disabile nello svolgimento delle attività quotidiane, nella riabilitazione, nella cura, ecc. - a causa della capacità notevolmente limitata di funzionare in modo autonomo. Possono richiedere il sussidio i figli di fratelli disabili, naturali o adottivi, nipote, nipote, nonna, nonno, tutore legale. Il beneficio non sarà concesso a una persona che percepisce uno stipendio o ha una propria pensione di vecchiaia, pensione di invalidità o indennità di prepensionamento. Se la persona che necessita di cure costanti è sposata o soggiorna in una struttura di assistenza 24 ore su 24, la prestazione non verrà corrisposta. La condizione per riceverlo è un certificato di invalidità significativa del reparto o uno che ne impedisca il funzionamento autonomo. Il denaro (520 PLN al mese) viene pagato dal comune o dal poviat in cui vive il tutore. Avvertimento! Chi ha diritto all'integrazione infermieristica ZUS e all'assegno infermieristico versato dal Comune deve scegliere quale preferisce ricevere.
Integratore infermieristico
Ogni persona di età superiore ai 75 anni riceve un supplemento infermieristico d'ufficio pagato da ZUS. Altre persone, ad es.gli invalidi di guerra possono riceverlo a condizione che siano stati riconosciuti da un medico certificatore ZUS come completamente incapaci di lavoro e di esistenza indipendente. Il supplemento non è concesso alle persone che soggiornano in una struttura di cura per la metà di ogni mese. Dal 1 ° marzo 2012 l'importo mensile dell'indennità è:
- per un invalido di guerra incapace di lavorare ed esistenza indipendente, l'importo è di 293,57 PLN lordi;
- per altre persone - 195,67 PLN lordi.
L'importo dell'integrazione infermieristica è indicizzato annualmente, a partire dal 1 ° marzo di un dato anno, utilizzando l'indice di indicizzazione delle pensioni.
Benefici per il caregiver
La prestazione è concessa a una persona assicurata (obbligatoriamente o volontariamente) che soddisfa le seguenti condizioni
condizioni:
- si prende cura personale di un membro della famiglia malato, ad esempio coniuge, genitori, suoceri, nonni, nipoti, fratelli;
- non ci sono altri membri della famiglia che possono prendersi cura del paziente;
- il caregiver è licenziato perché è in congedo per malattia per necessità di prendersi cura del malato e non percepisce nessun'altra retribuzione oltre all'assicurazione malattia.
All'indennità di assistenza ha diritto solo una persona che si prende cura del malato: quella che l'ha richiesta. L'indennità può essere riscossa per non più di 14 giorni in un anno civile. La base per l'importo dell'assegno di cura è la retribuzione mensile media pagata per il periodo di 12 mesi di calendario precedente il pagamento dell'indennità o l'occupazione effettiva per mesi di calendario completi, se l'incapacità al lavoro si è verificata prima di tale periodo. Sono inclusi anche bonus come trimestrali, annuali, premi di profitto ecc. Di 1/12 dell'importo totale pagato. L'indennità è corrisposta all'80%. il salario di qualificazione dell'indennità. La base non può essere inferiore a 1.294,35 PLN (dal 1 ° gennaio 2012), ossia il salario minimo, previa detrazione di:
- importo corrispondente al 13,71 per cento. questo stipendio - per i dipendenti a tempo pieno;
- reddito mensile medio da cui viene versato il contributo di assicurazione malattia per un periodo di 12 mesi civili;
- importo corrispondente al 13,71 per cento. base per la valutazione dei contributi a questa assicurazione - per i dipendenti che non sono dipendenti.
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