NUOVE PENSIONI: quanto tempo riusciamo DAVVERO a lavorare? RAPPORTO SULLA SALUTE

Sono mesi che ci sono controversie sulle nostre future pensioni. È noto che il sistema deve essere cambiato, ma la proposta di innalzare l'età pensionabile a 67 anni è preoccupante. Può un uomo così vecchio essere ancora produttivo al lavoro? Le sue condizioni fisiche e mentali gli permetteranno di farlo?

Teoricamente, il corpo umano è programmato in modo tale da poter funzionare fino a 120 anni. Oggi la vita media europea è di 80 anni, ma è ancora in crescita. È difficile credere che fossero ancora i 50 all'inizio del XX secolo. Questo progresso è dovuto principalmente allo sviluppo dinamico della medicina e ai metodi di trattamento sempre più efficaci. È anche l'effetto della crescente consapevolezza nelle società che la salute e l'aspettativa di vita dipendono in gran parte dallo stile di vita che si conduce. Conosciamo l'importanza della nutrizione razionale, degli esami preventivi e dell'attività fisica. È importante sottolineare che sempre più persone utilizzano questa conoscenza nella pratica. Questo porta risultati: vivono più a lungo, si sentono giovani più a lungo e ... lavorano più a lungo. Questa tendenza prevale in tutti i paesi sviluppati e in Polonia ...

Persone anziane sopra i cinquanta

In epoca romana, il 35enne era un vecchio.Oggi, in senso sociale e sociologico, viene definita come una persona di circa 70 anni. Ma alcune persone si sentono vecchie e stanche molto prima e vogliono solo una cosa: riposare. Ci sono molte di queste persone in Polonia. Rispetto alla metà del diciannovesimo secolo, oggi viviamo in media 40 anni in più. Negli anni 1950-55, un polacco ha vissuto in media 58,6 anni e un polacco 64,2 anni. Attualmente, le donne vivono in media 79,4 anni e gli uomini - 71,1 anni. Allungare la durata di vita di un polo statistico non si traduce nel mantenimento dell'attività professionale (più sul grafico a lato). Tra i paesi dell'UE, apparteniamo ai paesi in cui le persone di età compresa tra 55 e 64 anni sul totale dei dipendenti costituiscono solo il 26,9%. In altri paesi, le persone anziane rimangono attive molto più a lungo. Ad esempio, in Svezia fino al 68,9%. persone tra i 55 ei 64 anni, in Danimarca 60,2%, nella Repubblica Ceca 42,3%, in Germania 39,3%. Gli slovacchi (24,6%) e gli sloveni (22,1%) sono meno attivi professionalmente dei polacchi. La Polonia è anche uno dei paesi in cui sia gli uomini che le donne smettono di lavorare prima di raggiungere l'età pensionabile: le donne in media intorno ai 58 anni e gli uomini intorno ai 59. Molto spesso è causato da cattive condizioni di salute o condizioni di lavoro difficili. Secondo l'Ufficio centrale di statistica della Polonia, oltre mezzo milione di persone lavora in pericolo, vale a dire in condizioni che superano, ad esempio, gli standard di rumore consentiti. Tuttavia, gli esperti stimano (e questo è confermato dall'Agenzia europea per la sicurezza e la salute) che almeno il quadruplo delle persone lavora in condizioni pericolose. Solo nel 2010, ZUS ha speso circa 5 miliardi di PLN in pensioni e risarcimenti per condizioni di lavoro inadeguate.

Le persone istruite rimangono attive più a lungo

Una ricerca del Center for Social Policy di Brema (Germania) mostra che le persone con un diploma universitario vivono 8-10 anni in più rispetto a chi non ha un'istruzione. Ciò include, tra gli altri migliore posizione sociale, reddito più elevato. Le eccezioni sono giornalisti, chimici, artisti e psicologi che vivono vite molto più brevi. Il rischio di morte prematura tra gli umanisti è del 42%. superiore a quella dei medici e del 30 per cento. superiore a quello degli avvocati. Inoltre rimangono attivi professionalmente più a lungo.

Polo: un uomo senza condizioni

L'invecchiamento del corpo porta a una perdita dell'omeostasi (la capacità di autoregolare i processi biologici), che ci rende più suscettibili alle malattie e allo stress ambientale. I ricercatori dell'Istituto di medicina del lavoro di Łódź hanno calcolato che il 28%. i dipendenti subiscono un forte stress legato al loro lavoro. È noto per essere la causa di molte malattie cardiache, depressione, stanchezza cronica e una significativa diminuzione dell'immunità del corpo, che aumenta la suscettibilità alle malattie infettive e al cancro. Le richieste eccessive del datore di lavoro sono all'origine dello stress causato dal lavoro, spesso violenza psicologica (mobbing), ma anche dal rumore, dalla temperatura elevata alla quale si deve lavorare. I dati dell'Istituto mostrano anche che lo stress è la causa più comune di congedo per malattia di 2 settimane. La ricerca NATPOL 2011 mostra, tuttavia, che anche noi non siamo in buone condizioni fisiche. Il cuore di un abitante medio del nostro paese è 8-9 anni più vecchio di quanto indicherebbe l'età record. Sempre più persone soffrono di ipertensione arteriosa (su 10,5 milioni di pazienti, 9,5 milioni sono persone di età compresa tra 18 e 79 anni). Il numero di giovani obesi è in crescita sistematica (nel 2011 il 7,4% delle donne era obeso e solo il 4,4% 10 anni prima; mentre gli uomini obesi sono il 5% in più). Nel 33,5 per cento le persone di età compresa tra i 18 ei 34 anni, cioè un giovane polacco su tre, hanno un livello di colesterolo troppo alto. L'aterosclerosi derivante dal colesterolo alto colpisce oltre il 36%. uomini sopra i 40 anni - distrugge non solo il loro sistema circolatorio, ma anche il cervello. Sebbene il numero di decessi dovuti a malattie cardiovascolari sia diminuito in Polonia negli ultimi 10 anni, questo tasso è ancora uno dei più alti in Europa. Indipendentemente dai motivi, le condizioni di salute del polacco medio 50+ non sono buone. La maggior parte soffre di malattie croniche e questo ha conseguenze per l'occupazione.

Meglio giovane che vecchio lavoratore

Non esiste in Polonia alcun sistema che consenta una transizione graduale dal lavoro al lavoro. È improbabile che un minatore ancestrale trovi un lavoro in un ufficio, anche se ha le qualifiche appropriate. È simile ad altre professioni. C'è un altro problema: attualmente solo pochi datori di lavoro rispettano l'esperienza professionale e le conoscenze acquisite negli anni. Le persone di età pari o superiore a 50 o 60 anni dicono che non otterranno nulla. Sono loro che vengono presi in considerazione più spesso quando si riduce l'occupazione. E poi, anche con qualifiche molto alte, è difficile per loro trovare un lavoro. I datori di lavoro preferiscono assumere giovani perché credono che saranno meno malati, saranno più agili e spesso meno esigenti e in grado di lavorare in tutte le condizioni. Ma un cambiamento nell'atteggiamento dei datori di lavoro nei confronti dell'occupazione di persone con più di 50 anni sarà costretto dalla situazione demografica. La società sta invecchiando. Come afferma il rapporto del Forum per lo sviluppo civico, nei prossimi 10 anni il numero di persone in età lavorativa diminuirà di oltre 2 milioni, mentre il numero di pensionati aumenterà di pari passo. Secondo le stime dell'Ufficio centrale di statistica, tra 15 anni, un polo su quattro sarà negli anni '60. Se lo scenario di invecchiamento si rivelerà una realtà, dovremo affrontare gravi crisi economiche e sociali.

Cosa ci fa il tempo?

A seconda dello stile di vita che conduciamo, i nostri organi si consumano più lentamente o più velocemente. Ma alcuni cambiamenti avvengono indipendentemente da noi.
»Cuore: la frequenza dei battiti e la quantità di sangue espulso durante la sistole diminuiscono gradualmente. Questo è l'effetto dell'ispessimento, e quindi della minore contrattilità, del ventricolo sinistro. I tessuti ricevono sangue meno ossigenato, il che causa una minore nutrizione delle cellule nervose e delle fibre muscolari.
»Il cervello - Tra i 20 e gli 80 anni, il peso del cervello diminuisce del 5-10% poiché le cellule nervose scompaiono gradualmente in varie aree del cervello. L'ippocampo, l'area in cui le informazioni vengono trasferite dalla memoria a breve termine a quella a lungo termine, può perdere fino al 30 percento. La diminuzione della massa dei lobi frontali, responsabili dei processi mentali, rende difficile concentrarsi su più cose contemporaneamente.
»Polmoni: in 65 anni di vita, la superficie dei polmoni si riduce di circa il 20%. Solo 1/3 del tessuto polmonare funziona nei fumatori. Ciò significa un minore apporto di ossigeno ai tessuti.
»Muscoli: i muscoli a contrazione rapida scompaiono gradualmente, riducendo l'agilità.
»Apparato digerente: le ghiandole producono sempre meno saliva, la peristalsi intestinale si indebolisce. Ecco perché abbiamo più problemi digestivi.
»Reni - si restringono. Con un 60enne sono il 44%. meno efficiente che in un ventenne, il che significa che ci sono più tossine nel corpo.
»Ossa e articolazioni: dopo i 40 anni, le cellule che distruggono l'osso (osteoclasti) sono più attive di quelle che le formano (osteoblasti). Il calcio inizia a diminuire nelle ossa. La cartilagine che ricopre le estremità delle ossa che compongono l'articolazione si logora, provocando microdamaggi e irrigidimento delle articolazioni. Tendini e legamenti mancano di collagene e diventano meno flessibili.

Metà della tua vita in pensione?

Non eviteremo di prolungare gli anni di lavoro, ma non dovremmo averne paura. Maciej Bukowski e Piotr Lewandowski dell'Istituto per la ricerca strutturale nel loro lavoro "Se hai paura di aumentare l'età pensionabile" scrivono che attualmente gli uomini sono professionalmente attivi per circa il 55 percento. vita, e le donne solo del 45 per cento. Statisticamente, lavoriamo quasi 10 anni in meno rispetto agli altri europei. Se l'età pensionabile non viene estesa, nel 2030 le donne polacche saranno economicamente inattive del 60%. vita. Necessità di un sistema di incentivi. Nei paesi dell'Unione Europea ci sono molteplici privilegi a seguito dell'estensione dell'età pensionabile. In Finlandia e in Belgio, una parte della pensione di vecchiaia può essere prelevata parallelamente alla retribuzione del lavoro. Altrettanto importanti per il dipendente sono gli sforzi dello Stato per mantenere la continuità del suo impiego, ad esempio attraverso programmi educativi per le persone anziane, il divieto di tenere conto dell'età quando recluta dipendenti o campagne sociali che dimostrano il grande valore (conoscenza, esperienza lavorativa) degli anziani per le aziende. In Polonia, almeno per ora, non ci sono incentivi a ritardare il momento del pensionamento. Include o prestazioni di pensionamento anticipato e diritto per tutti a un congedo sanitario più lungo (solo poche professioni ora hanno questa opzione). Tuttavia, se tali disposizioni saranno incluse nel progetto di riforma, i timori sociali e le proteste contro l'innalzamento dell'età pensionabile probabilmente scompariranno.

Cosa succederà tra 28 anni?

I polacchi che poi entrano in età pensionabile (oggi si avvicinano ai 40) si troveranno in una situazione difficile. Non è leggere le foglie di tè, ma un'analisi seria della situazione demografica in Polonia. Il rapporto FOR (Forum per lo sviluppo civico) presenta il seguente scenario: se non cambiamo nulla, nel 2030 ci saranno 2 persone in età lavorativa per 1 pensionato, ora il rapporto è 1: 4. Ciò significa, grosso modo, che ci sarà quasi il doppio dei soldi per i benefici pensionistici. Il dipartimento del lavoro propone di aumentare l'età pensionabile di tre mesi all'anno. Se la bozza fosse adottata, tra 28 anni - nel 2040 - donne e uomini lavorerebbero fino all'età di 67 anni, e ci sarebbero 3 lavoratori per 1 pensionato. Anche con tali cambiamenti, sentiremo acutamente gli effetti di una popolazione che invecchia.

I pensionati stanno cercando un lavoro

E non solo a causa di un'età pensionabile magra. Lasciare il lavoro all'inizio sembra un idillio, ti dà una sensazione di libertà e sollievo. Non devi alzarti la mattina, non devi essere nervoso per la faccia del capo. Ma in molti casi, questa sindrome da luna di miele non dura molto a lungo. Poi ci sono problemi legati alla mancanza di un ordine fisso della giornata, troppo tempo libero, perdita di contatti con i colleghi dal lavoro. Ecco perché i pensionati sono sempre più alla ricerca di un lavoro che non sia così estenuante, non a tempo pieno, ma che permetta loro di rimanere psicofisicamente in forma.