Le donne alle prese con il cancro al seno che vogliono essere professionalmente attive sono spesso scoraggiate dal tornare al lavoro e vengono ritirate dai progetti in corso, o addirittura licenziate.Non deve essere così! Le moderne opzioni di trattamento consentono loro di condurre una vita normale e di lavorare in modo professionale, anche durante la chemioterapia.
Il trattamento per il cancro al seno può richiedere diversi anni. Questo periodo è notevolmente esteso quando si verificano ricadute. Affinché una donna possa riprendersi e mantenere la stabilità emotiva, deve condurre una vita normale durante questo periodo, compresa la vita professionale. Un malato che lavora è più motivato e non pensa costantemente alla malattia. Sfortunatamente, molti datori di lavoro polacchi vedono ancora più perdite che benefici legati al mantenimento di un dipendente cronico.
- So dai pazienti che quando vanno in ospedale, alcuni datori di lavoro non hanno nemmeno bisogno di documenti per concedere loro del tempo libero per questo periodo, ma ci sono anche molti che percepiscono la malattia come un grosso problema - afferma la dott.ssa Katarzyna Pogoda, oncologa clinica di del Centro di oncologia di Varsavia - Istituto di Maria Skłodowskiej-Curie. - Questa è un'area su cui vale la pena lavorare nelle nostre condizioni polacche e sensibilizzare sul fatto che un paziente con cancro al seno può essere un dipendente a pieno titolo. Lo stesso di prima della malattia.
Chemioterapia in poche parole
A causa dello sviluppo di metodi di trattamento, le donne che soffrono di cancro al seno, anche dopo una ricaduta, non sono condannate a rimanere a casa o in ospedale per lungo tempo. Le opzioni di trattamento includono trattamenti che il paziente può condurre da solo a casa. La chemioterapia, l'opzione di trattamento più comune, non è disponibile solo per via endovenosa. Invece di visite settimanali in ospedale, alla paziente vengono somministrati farmaci, che ingerisce e devono essere controllati solo di tanto in tanto. Un appuntamento per i test e i farmaci necessari è molto più breve di un appuntamento con la chemioterapia endovenosa. A volte la terapia stessa viene somministrata ogni tre settimane, quindi i pazienti, nonostante il loro peggior benessere, possono e sono in grado di combinare il lavoro professionale con il trattamento.
- Questo è di grande importanza per i pazienti e l'efficacia della chemioterapia orale è la stessa di quella della terapia endovenosa - afferma il dottor Weather.
Sottolinea che il paziente dovrebbe sempre avere una scelta del metodo di trattamento. Alcuni farmaci sono solo per via endovenosa, altri per via endovenosa e tablet, altri solo tablet. Quando si sceglie una terapia, vengono presi in considerazione molti fattori relativi alla salute, alle aspettative e alle capacità di un dato paziente.
- La terapia dovrebbe sempre essere selezionata individualmente per una persona specifica e in consultazione con lui - sottolinea il Dr. Weather.
Smettila di stigmatizzare i malati!
Il metodo di trattamento può quindi avere un impatto sul mantenimento del lavoro professionale, che è un aspetto molto importante della vita che aiuta nel recupero. Il problema più grande per i datori di lavoro è la diagnostica estesa e spesso lunghi tempi di trattamento per le donne malate. Più a lungo un paziente attende una diagnosi e un trattamento adeguati, più a lungo dura la sua assenza dal lavoro. Se la terapia applicata richiede frequenti e lunghe visite in ospedale, il numero di giorni di ferie aumenta.
- Qui non sono importanti solo le questioni finanziarie relative alle vacanze. Un altro problema è che il datore di lavoro non sa quando il dipendente tornerà in azienda - afferma l'avvocato Dobrawa Biadun, esperto della Lewiatan Confederation. - Se a questo aggiungiamo la questione della riabilitazione e del raggiungimento della piena salute, a volte il paziente non è al lavoro per quasi un anno o più. I datori di lavoro spesso cercano un sostituto durante questo periodo e, di conseguenza, la donna malata viene licenziata al ritorno.
Un altro ostacolo sono i colleghi, che spesso convincono i malati a non recarsi al lavoro fino a quando non si sono completamente ristabiliti. Succede che anche se la paziente torna al lavoro, l'ambiente le mostra che non è un membro del team di valore.
- Indubbiamente, stiamo ancora affrontando il fenomeno della stigmatizzazione dei malati di cancro in Polonia - afferma Dobrawa Biadun.
Secondo l'esperto della Lewiatan Confederation, questa situazione potrebbe essere modificata accelerando la diagnosi e il trattamento. Il recupero e la piena forza sarebbero più brevi, quindi la situazione sarebbe più semplice sia per il dipendente che per il datore di lavoro.
Una società più consapevole
Secondo Dobrawa Biadun, nel corso degli anni, la consapevolezza della società polacca sulle malattie oncologiche è cambiata positivamente. I personaggi pubblici aiutano in questo, ad esempio, i giornalisti malati che sono sempre attivi professionalmente. Mostrano che il cancro non è contagioso e che puoi funzionare normalmente con esso.
- Oggi abbiamo un tale livello di trattamento delle malattie oncologiche che la maggior parte dei pazienti può guarire. Queste sono malattie croniche, ma non costringono più una persona a rimanere a casa e rinunciare alla vita, al lavoro e alle relazioni. Come società, stiamo cominciando a vedere che possiamo convivere con queste malattie - sottolinea Biadun.
L'atteggiamento della società sta cambiando anche grazie al lavoro di fondazioni come Amazons. Campagne come Is as Is - Ho una scelta! Rendono i pazienti consapevoli che oggi hanno la possibilità di una vita normale durante il trattamento e i medici che il tema dell'approccio di partnership ai pazienti e alle loro famiglie è una questione chiave.
- È molto importante che il periodo di trattamento sia un momento prezioso nella vita dei pazienti. Che possono sfruttare al meglio questo tempo, senza rinunciare alla partecipazione a tutto ciò che rende la nostra vita significativa, che ci sentiamo necessari e realizzati sia in campo privato che sociale - afferma Krystyna Wechmann, presidente della Federazione delle associazioni amazzoniche.
Secondo l'esperto, il dottor Mikołaj Rylski, esperto di diritto del lavoroUna persona incapace di lavorare a causa di un cancro, comprese le procedure e le operazioni correlate, ha una serie di diritti sociali. Tuttavia, la stragrande maggioranza di essi dipende dal fatto che il paziente sia coperto da assicurazione sociale (ZUS), in particolare dall'assicurazione malattia e invalidità, e talvolta anche dal fatto che la base per l'occupazione sia un rapporto di lavoro.
Se le condizioni di cui sopra sono soddisfatte, il paziente ha diritto a:
- retribuzione per il periodo di inabilità al lavoro per malattia (fino a 33 giorni in un dato anno solare e fino a 14 giorni dopo i 50 anni)
- trascorso tale termine, il diritto all'indennità di malattia da ZUS, che, insieme all'indennità di malattia, può essere riscosso per 182 giorni
- Se, dopo tale termine, il dipendente è ancora impossibilitato a lavorare, ma il suo ulteriore trattamento e riabilitazione promette di riacquistare questa capacità, può richiedere a ZUS un beneficio di riabilitazione. Tale beneficio è concesso per il periodo necessario al ripristino della capacità lavorativa, ma non superiore a 12 mesi
- oltre ai benefici di cui sopra, è possibile ottenere una pensione di invalidità o una pensione sociale; in casi speciali, tale pensione può essere riscossa quando il malato è professionalmente attivo.
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