La pensione di malattia è un termine colloquiale per una prestazione ZUS, il cui nome completo è pensione di invalidità. A chi è dovuto? La pensione di malattia viene concessa alle persone che non sono in grado di lavorare a causa di problemi di salute. Chi è inabile al lavoro e quali condizioni devono essere soddisfatte per ottenere una pensione di malattia? Qual è l'importo del vantaggio?
Sommario:
- Pensione di malattia: a chi ha diritto?
- Pensione di malattia: condizioni per ricevere
- Pensione di malattia: domanda
- Pensione di malattia: quanto costa?
La pensione di malattia, cioè la pensione di invalidità, è pagata dall'istituto di previdenza sociale. Tuttavia, non tutti possono trarne vantaggio. La condizione per il suo rilascio è la dichiarazione di inabilità al lavoro totale o parziale, quindi è una prestazione erogata solo a chi ha perso la capacità di svolgerla. Una delle condizioni per ricevere una pensione di malattia è l'assicurazione sociale, in altre parole il pagamento regolare dei contributi previdenziali.
Pensione di malattia: a chi ha diritto?
I regolamenti definiscono abbastanza precisamente chi può ricevere una pensione di invalidità. In poche parole, si tratta di persone che non sono in grado di intraprendere un'attività lucrativa a causa di cattive condizioni di salute. La perdita di opportunità di lavoro può essere totale o parziale.
- L'incapacità al lavoro totale può essere considerata quando il malato non può intraprendere alcun lavoro e non promette la capacità di lavorare dopo la riqualificazione.
- Ci riferiamo ad una parziale inabilità al lavoro quando il malato non è più in grado di svolgere un lavoro secondo le sue qualifiche.
Vale la pena sapere che l'incapacità al lavoro è confermata da un'apposita commissione istituita dall'Istituto di previdenza sociale. Può ordinarlo per un periodo non superiore a cinque anni, a meno che, secondo le conoscenze mediche, non ci siano possibilità che il paziente riacquisti la forma fisica prima di quel periodo, e quindi la capacità di iniziare a lavorare.
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Pensione di malattia: condizioni per ricevere
Per ricevere una pensione di invalidità, devono essere soddisfatte contemporaneamente più condizioni: essere riconosciuti come inabili al lavoro e avere un certo periodo di assicurazione sociale, sia contributiva che non contributiva. Anche i regolamenti lo affermano in modo abbastanza preciso. Secondo loro, il periodo di assicurazione, sia contributiva che non contributiva, deve essere rispettivamente:
- 1 anno - in caso di incapacità lavorativa prima dei 20 anni.
- 2 anni - in caso di inabilità al lavoro tra i 20 ei 22 anni di età.
- 3 anni - in caso di incapacità lavorativa, 22 e 25 anni di età.
- 4 anni - in caso di inabilità al lavoro tra i 25 ei 30 anni di età.
- 5 anni - se l'incapacità al lavoro si è verificata dopo i 30 anni. Inoltre, è necessario che questo periodo cada negli ultimi dieci anni precedenti la presentazione della domanda di pensione. Tuttavia, questa regola non si applica se il richiedente è completamente incapace di lavorare e può dimostrare di 25 anni contributivi (donne) o 30 anni contributivi (uomini).
In casi eccezionali, tale pensione può essere concessa a persone che non hanno il periodo assicurativo richiesto - questo è il caso se hanno iniziato a lavorare prima dei 18 anni o entro sei mesi dal diploma di scuola o dagli studi e sono stati assicurati per l'intero periodo dall'inizio del lavoro al il momento dell'incapacità al lavoro.
Chi può perdere la pensione di malattia?
Vale la pena sapere che il diritto a una pensione di invalidità verrà sospeso se il pensionato guadagna più del 130% del reddito entro tre mesi. retribuzione mensile media (dal 1 marzo 2019 è di 6322,90 PLN lordi, ma questi importi cambiano di volta in volta, quindi vale la pena verificarli sul sito web dell'Ufficio centrale di statistica).
Se il reddito supera il 70 per cento. lo stipendio mensile medio (dal 1 marzo l'importo pari al 70% dello stipendio mensile medio è di 3404,70 PLN), ma non sarà superiore al 130%. di questo importo, il vantaggio sarà ridotto e un funzionario ZUS effettuerà un calcolo dettagliato.
L'importo massimo di cui la prestazione può essere ridotta è di 599,04 PLN per una pensione di invalidità e di 449,31 PLN per una pensione di invalidità parziale (dati di marzo 2019).
Le pensioni di invalidità per incapacità lavorativa non saranno concesse a una persona che ha un diritto stabilito a una pensione di vecchiaia dal Fondo di previdenza sociale o che soddisfa le condizioni per una pensione universale o una pensione di vecchiaia inferiore all'età pensionabile generale, ad esempio per gli insegnanti o per l'attività mineraria.
Pensione di malattia: domanda
Una domanda per una pensione di invalidità viene presentata di persona presso una filiale ZUS - una domanda modello per una pensione di invalidità è disponibile sul sito web ZUS (modulo ZUS Rp-1R) - è sufficiente scaricarla, stamparla e quindi compilarla. Ad esso dovrebbero essere allegati diversi documenti:
- questionario sui periodi contributivi e non contributivi (modulo ZUS Rp-6)
- documenti che certificano periodi di assicurazione contributiva e non contributiva - si tratta di certificati di lavoro, tessere di assicurazione, certificati di un'università nel corso degli studi, ecc.
- certificato di remunerazione rilasciato dal datore di lavoro
- certificato sanitario rilasciato dal medico curante (rilasciato non prima di un mese prima della data di presentazione della domanda di pensione di malattia) - modulo ZUS N-9,
- documentazione medica (ad es. risultati dei test, tessera ospedaliera, ecc.), che può essere importante quando si prende una decisione da parte di un medico certificato ZUS sulla capacità o incapacità al lavoro,
- sondaggio - il cosiddettocolloquio di lavoro - completato dal contribuente (datore di lavoro) - modulo ZUS N-10.
Pensione di malattia: quanto costa?
L'importo della pensione di malattia dipende dal fatto che si tratti di una pensione per inabilità totale al lavoro o di una pensione per inabilità al lavoro parziale.
ZUS calcola l'importo della pensione di malattia per inabilità totale al lavoro in modo piuttosto complicato, aggiungendo:
- 24 per cento l'importo di base (che è il 100% del salario medio senza contributi - è determinato ogni anno e dal 1 ° marzo 2019 è di 4003,88 PLN),
- 1,3 percento ciascuno la sua base di calcolo per ogni anno di periodi contributivi (tenendo conto dei mesi interi)
- 0,7 per cento ciascuno la base imponibile per ogni anno di periodi non contributivi
- 0,7 per cento ciascuno la base imponibile per ogni anno mancante a tutti i 25 anni di assicurazione, contati dalla data di presentazione della domanda fino alla data in cui il pensionato raggiungerebbe l'età pensionabile (cosiddetto periodo ipotetico).
La rendita per inabilità parziale al lavoro è inferiore e ammonta al 75%. pensioni per inabilità totale al lavoro. Se la persona che presenta la domanda è anche incapace di esistenza indipendente (che, tuttavia, deve essere determinata da un medico ZUS), ha diritto a un supplemento infermieristico, il cui importo è attualmente PLN 222,01.
Dal 1 marzo 2019, l'importo della pensione di invalidità più bassa è il seguente:
- - 1100 PLN al mese - una pensione per le persone completamente inabili al lavoro
- - 1.320 PLN al mese - pensione di invalidità per persone completamente incapaci al lavoro a causa di infortunio o malattia professionale
- - PLN 825 al mese - pensione di invalidità per persone parzialmente inabili al lavoro
- - PLN 990 al mese - pensione di invalidità per persone parzialmente incapaci al lavoro a causa di infortunio o malattia professionale.
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