In Polonia, l'età pensionabile è attualmente di 65 anni per gli uomini e 60 per le donne. Com'è in altri paesi in Europa e nel resto del mondo? E perché l'età pensionabile viene gradualmente aumentata?
Sommario:
- Perché l'età pensionabile è aumentata?
- Età pensionabile nell'Unione europea
- Età pensionabile in altri paesi europei
- Età pensionabile nel mondo
- Polemica sull'aumento dell'età pensionabile
- Vale la pena lavorare più a lungo?
Ci sono già stati tentativi in Polonia di aumentare l'età pensionabile. È stato assunto dalla riforma del governo della Piattaforma civica e del Partito popolare polacco. Il cambiamento ha significato che l'età pensionabile è stata portata a 67 anni sia per gli uomini che per le donne. Tuttavia, non ha ricevuto una buona opinione dal pubblico e non c'era una campagna appropriata che spiegasse il motivo per cui si è deciso di apportare tale cambiamento. Il governo successivo, cioè Legge e Giustizia, è tornato alla soluzione precedente (65/60).
Perché l'età pensionabile è aumentata?
L'aumento dell'età pensionabile è in un certo senso una necessità derivante dalla civiltà e dai cambiamenti sociali. Prima di tutto, il punto è che la società sta invecchiando e statisticamente viviamo sempre più a lungo. Di conseguenza, più persone ricevono una pensione e meno contributi pensionistici.
Vale anche la pena spiegare qui che il denaro che va dai nostri stipendi a detti contributi non viene effettivamente accumulato per il nostro futuro pensionamento, ma speso su base continuativa. Pertanto, anni dopo, quando ci saranno molte meno persone sul mercato del lavoro di oggi, potrebbe esserci un problema con il mantenimento del sistema pensionistico. In parole povere, non ci sono abbastanza soldi per pagare le pensioni.
Da qui l'idea di aumentare l'età pensionabile: di conseguenza, più persone lavorerebbero e meno percepirebbero le pensioni. Ciò manterrebbe efficiente il sistema pensionistico.
Certo, questo non è un cambiamento piacevole, perché significa un'attesa più lunga per un meritato pensionamento. Tuttavia, non è stata ancora trovata una soluzione migliore per salvare la sicurezza sociale e le pensioni nei paesi in cui la popolazione sta invecchiando, e questo vale anche per la Polonia.
Insieme all'aumento dell'età pensionabile, sono stati compiuti sforzi per introdurre il cosiddetto la riforma dei bambini di sei anni. Una scolarizzazione precoce (un anno) si tradurrebbe anche in persone economicamente più attive che pagherebbero i contributi pensionistici. Questa riforma - controversa (che significa "infanzia più breve") - è stata ritirata anche dal governo PiS.
Età pensionabile nell'Unione europea
L'età pensionabile per le donne in Polonia è di 60 anni, che è il valore più basso nell'Unione europea (lo stesso vale per Austria e Romania). La media europea delle donne è di 63 anni e 9 mesi. Nel caso delle pensioni per uomini, solo in Slovacchia l'età pensionabile è inferiore a quella della Polonia (62), e lo stesso è (o sarà dopo le riforme previste) in Austria, Bulgaria, Cipro, Finlandia, Lituania, Lussemburgo, Lettonia, Malta, Slovenia, Svezia e Ungheria.
Chi lavora più a lungo? I detentori del record sono residenti in Gran Bretagna e Irlanda, dove l'età pensionabile per entrambi i sessi è di 68 anni. Fino all'anno 67 lavorano (o lo saranno, secondo le riforme) cittadini di entrambi i sessi: Belgio, Croazia, Danimarca, Francia, Grecia, Spagna, Paesi Bassi e Germania. In quest'ultimo paese si sta prendendo in considerazione anche l'innalzamento dell'età pensionabile a… 71 anni. E in quali paesi dell'Unione Europea lavori fino all'età di 66 anni? Vale a dire in Portogallo e in Italia.
Età pensionabile in altri paesi europei
Molto spesso sono i paesi altamente sviluppati che innalzano l'età pensionabile più rapidamente. Questo perché è lì che i cittadini vivono più a lungo e allo stesso tempo la società sta invecchiando. Questo può essere visto chiaramente nell'esempio dei paesi europei che non appartengono all'UE.
Nella ricca Norvegia e in Islanda, l'età pensionabile è di 67 anni sia per gli uomini che per le donne. In Moldova, uno dei paesi più poveri d'Europa, gli uomini lavorano fino all'età di 62 anni e le donne fino all'età di 57 anni.
In Ucraina sono rispettivamente 62 e 60 anni, e in Bielorussia - 63 e 58.
È interessante notare che sia nella Bosnia Erzegovina poco prospera che nella Svizzera molto ricca (il detentore del record europeo in termini di speranza di vita!) L'età pensionabile è di 65 anni per entrambi i sessi.
Età pensionabile nel mondo
Nei paesi non europei si può osservare la stessa tendenza che in Europa: nei paesi più ricchi l'età pensionabile è in costante aumento. È abbastanza negli Stati Uniti, fino a 68 anni per gli uomini e 67 anni per le donne. I cittadini canadesi di entrambi i sessi lavorano fino a 67 anni, così come l'Australia (riforma prevista).
In Giappone - il Paese dove statisticamente si vive più a lungo al mondo - la riforma prevede l'innalzamento dell'età pensionabile a 68 anni. La Libia è una grande curiosità, dove l'età pensionabile per entrambi i sessi è di 70 anni! E sicuramente non è un paese del gruppo più sviluppato.
Polemica sull'aumento dell'età pensionabile
Da un lato, è difficile evitare un aumento dell'età pensionabile e, dall'altro, la necessità di lavorare più a lungo, ad esempio per la generazione precedente, può sembrare molto ingiusta. Ecco perché è così difficile convincere il pubblico ad accettare tali riforme.
Un ruolo importante in questo è svolto dall'istruzione, e soprattutto dai politici che portano avanti la riforma. Sono loro - anche nel proprio interesse (per non perdere il sostegno) - che dovrebbero giustificare adeguatamente il senso dei cambiamenti, in modo che tutti possano capirlo ed esprimersi consapevolmente.
Un'altra cosa è che non puoi "semplicemente" aumentare l'età pensionabile. In alcune professioni è difficile lavorare, anche all'età di 65-67 anni. Affinché un'attività professionale più lunga non significhi spingere le persone con più di 60 anni fuori dal mercato del lavoro, dovrebbe essere preparato un sistema appropriato di supporto professionale che consenta una facile riqualificazione, se necessario.
Anche il legislatore gioca un ruolo importante in questo, per garantire che i cittadini abbiano un lavoro dignitoso fino alla pensione, se decidono di posticiparla.
Vale la pena lavorare più a lungo?
Non esiste una risposta a questa domanda in quanto molto dipende dal tipo di lavoro e dallo stile di vita.
Nel caso di professioni più difficili, dove il lavoro è un peso per la salute, una più lunga attesa per la pensione avrebbe certamente effetti peggiori.
Tuttavia, ci sono anche vantaggi nel lavorare più a lungo, il che può persino prolungare la tua vita. Soprattutto il lavoro mentale ti consente di rimanere mentalmente attivo, promuove un'ulteriore socializzazione (lavoriamo tra le persone) e stimola l'azione.
Lavorare con le persone è importante, perché molte persone si isolano e si sentono sole dopo il pensionamento, e questo spesso porta anche alla depressione.
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