Contratto-mandato e pagabile L4

Ho svolto uno stage UE per 8 mesi, poi ho ricevuto un contratto di mandato, ovvero dal 28.01 al 27.04. Verso un contributo volontario di assicurazione sanitaria. Da che giorno posso ottenere un congedo per malattia pagato?

Una persona impiegata con un contratto di mandato dovrebbe avere il periodo di assicurazione malattia ininterrotto di 90 giorni richiesto (articolo 4, paragrafo 1, punto 2, della legge sulle prestazioni). Il periodo di incapacità lavorativa accertata, per il quale il contraente non ha diritto a un'indennità di malattia per mancanza del periodo di attesa richiesto, è considerato come periodo di assicurazione malattia.

Pertanto, se l'incapacità al lavoro persiste, il contraente acquisirà il diritto all'indennità di malattia a partire dal 91 ° giorno di assicurazione malattia continuativa.

Non è richiesto un periodo di attesa di 90 giorni quando si richiede il pagamento dell'indennità di maternità e dell'assegno di cura per la cura personale di un figlio (malato o sano nei casi specificati dalla legge sulle prestazioni) o di un altro familiare malato.

Pertanto, il legislatore ha subordinato il diritto a (acquistare) l'indennità di malattia alla durata del (pagamento dei contributi) nel rapporto di assicurazione malattia. Questo periodo dipende inoltre dal titolo assicurativo (assicurazione obbligatoria o assicurazione volontaria). In giurisprudenza, questa volta è chiamato periodo di attesa (periodo di grazia). Ciò è stato chiaramente sottolineato nella risoluzione della Corte suprema della Camera amministrativa, del lavoro e delle assicurazioni sociali del 29 ottobre 2002 (III UZP 8/02), che indicava che nel "sistema di previdenza sociale regolato dalla legge del 25 giugno 1999 sulla prestazioni in denaro dell'assicurazione sociale in caso di malattia e maternità, il diritto alle prestazioni di malattia dipende dall'essere assicurati per un determinato periodo di tempo. Base giuridica: legge sulle prestazioni in denaro dell'assicurazione sociale in caso di malattia e maternità (Gazzetta ufficiale del 2014, voce 159, come modificata)

Ricorda che la risposta del nostro esperto è informativa e non sostituirà una visita dal medico.

Esperto legale indipendente specializzato in questioni mediche.