Gestisco un'attività da agosto. Sono incinta di 14 settimane.Se vado in congedo per malattia, come saranno i premi? Quanto mi pagherà ZUS, tenendo conto che il licenziamento avverrà fino alla fine della gravidanza? Cosa succederebbe se le attività venissero sospese?
Una persona che gestisce un'impresa che è in congedo per malattia ha diritto a un'indennità di malattia pagata da ZUS. L'importo dell'indennità di malattia dipende dalla percentuale di contribuzione dichiarata. Una persona che gestisce un'impresa può dichiarare qualsiasi base contributiva, ma non inferiore alla base contributiva ZUS minima applicabile alle aziende, che per il 2014 era di 2.247,60 PLN. Il periodo per il quale hai avuto diritto all'indennità di malattia è il periodo per il quale non sei tenuto a pagare i contributi previdenziali.
Se l'imprenditore sospende l'attività imprenditoriale viene privato del diritto all'indennità di malattia, in quanto non è tenuto a versare contributi durante il periodo di sospensione. La base di calcolo dell'indennità di malattia è la base di calcolo media dei contributi degli ultimi 12 mesi, ridotta dell'aliquota del 13,71%. Per avere diritto alle prestazioni di malattia, i contributi di malattia devono essere versati puntualmente, cioè entro il 10 di ogni mese. Hai diritto all'indennità di malattia dopo il cosiddetto periodo di attesa, che attualmente è di 90 giorni. Ciò significa che pagare una volta i contributi di malattia non dà automaticamente diritto a prestazioni di malattia. Devi essere stato assicurato per un periodo continuativo di almeno 90 giorni per avere diritto all'indennità di disoccupazione. Solo l'incapacità al lavoro, verificatasi dopo tale periodo, dà diritto a richiedere un'indennità. Base giuridica: legge sulle prestazioni di assicurazione sociale in caso di malattia e maternità (Journal of Laws of 2014, voce 159)
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Przemysław GogojewiczEsperto legale indipendente specializzato in questioni mediche.
