Sono incinta, la mia scadenza è il 18 settembre e fino al 7 settembre sono in congedo per malattia. Il posto di lavoro mi ha detto che dovevo richiedere il congedo di maternità più tardi, anche se non ho partorito prima delle 18. È legale?
Hai diritto al congedo di maternità in relazione alla nascita di un bambino e viene conteggiato a partire dalla data di nascita prevista determinata dal medico e confermata da un certificato medico. Puoi prendere due settimane di congedo di maternità prima della data di nascita prevista, ma è un privilegio, non un obbligo, e quindi, come ogni futura mamma lavoratrice, puoi, ma non devi, approfittare di questa opzione. Il datore di lavoro non può ordinarti di utilizzare questo diritto: spetta a te decidere se utilizzare tutto il congedo dopo il parto o parte di esso prima.
